Stellenangebote
Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH als kommunales Wohnungsunternehmen mit ca. 17.000 Wohnungen schreibt zum sofortigen Einsatz folgende Stelle aus:
Stellenangebot Teamleitung Gewerbeimmobilien/-verwaltung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Vermarktung, Vermietung und Verwaltung unserer Gewerbeimmobilien (Bürogebäude, Kita, Parkhaus, Gründungszentrum, soziale Einrichtungen), Büro- und Geschäftsflächen in gemischt genutzten Immobilien sowie Pachtflächen
- Akquise neuer Mieter:innen ggf. in Zusammenarbeit mit Maklern
- Verantwortlicher Verhandlungspartner für Mietinteressenten und Vertragspartnern
- Professionelle und rechtssichere Verhandlungsführung zu neuen Mietverträgen, Vertragsverlängerungen und Nebenvereinbarungen
- Eigenverantwortliche Kontrolle und Umsetzung der Vertragsinhalte
- Ständige Verbesserung des Vermietungsstandes und der Attraktivität unseres Gewerbeportfolios.
- Erarbeitung von Asset-Strategien (Analysen des Immobilienmarktes, Identifizierung von Wertschöpfungsstrategien in Bezug auf Modernisierung, Vermietung, Services und Exit-Strategien)
- Erstellung von Business Plänen, Budgets, der Analyse von finanziellen Auswirkungen und des Reportings über die wirtschaftliche Entwicklung des Portfolios
- Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Planung von Instandhaltungs- und Modernisierungsstrategien für das Portfolio einschließlich des Investitionscontrollings
- Mitwirkung bei der Verbesserung der Nachhaltigkeit
- Ständige Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit Anwälten und ggf. Aktualisierung von Vertragsinhalten
- Verantwortlicher Ansprechpartner für Ämter und Behörden
- Fachliche Anleitung und Führungsverantwortung für ein Team mehreren Mitarbeiter:innen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder Finanzen
- Langjährige Erfahrung in der Vermietung und Verwaltung von Gewerbeimmobilien/-flächen bei einem Immobilieninvestor/-unternehmen oder Asset Management Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Miet- und Insolvenzrecht
- Nachgewiesene fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- 37 h Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- attraktive tarifliche Vergütung nach VTV Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- moderne, klimatisierte Büroräume
- große Fahrzeug- und Fahrradflotte für Dienstgänge
- familienfreundliches Unternehmen (z. B. Übernahme von Kita-Beiträgen)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Getränke
- Team-Events, Bowling, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern etc.
Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH als kommunales Wohnungsunternehmen mit ca. 17.000 Wohnungen schreibt zum sofortigen Einsatz folgende Stelle aus:
Stellenangebot Mieterbetreuer/Hausverwalter (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Abwicklung des gesamten Miet- und Pachtverkehrs im Einsatz- und Zuständigkeitsbereich
- Kundenakquise
- Wohnungsbesichtigungen, Vor- und Endabnahmen
- Abschluss von Mietverträgen
- Bearbeitung von Mieterwechseln, Kündigungen
- Mieterberatung bei technischen Problemen
- Mietpreisneuberechnung bei Mieterwechsel und nach Modernisierung und wirtschaftliche Berechnung zur Festlegung von Mieten bzw. Pachten
- Auslösen von Instandhaltungsaufträgen, Kontrolle der Abarbeitung, Rechnungsbearbeitung
- regelmäßige Begehungen des Zuständigkeitsbereiches, Kontrolle der Leistungen von Drittfirmen
- Ermittlung des Instandsetzungsbedarfs im Zuständigkeitsbereich
- Dokumentation und Pflege mieter- und objektbezogener Bestandsdaten
- Ausbildung als Immobilienkaufmann/Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich
- Berufserfahrung in der Vermietung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Wohnraum
- fundierte Kenntnisse MS-Office-Programme, Kenntnisse SAP/R3 wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- 37 h Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
- attraktive tarifliche Vergütung nach VTV Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
- zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- moderne, klimatisierte Büroräume
- große Fahrzeug- und Fahrradflotte für Dienstgänge
- familienfreundliches Unternehmen (z. B. Übernahme von Kita-Beiträgen)
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie Getränke
- Team-Events, Bowling, Gesundheitstage, Weihnachtsfeiern etc.